Чэнду Дизайн логотипа, наряду с более высоким уровнем экономического развития, люди более зрелого психологии потребителя, их выбор продукции, услуг и партнеров, не только функция спроса, но физические и психические аспекты обеспечения соответствия более высоким , LOGO как корпоративной культуры сплоченности, как воплощение корпоративного имиджа, а не только мотивирует сотрудников, чтобы сделать его работу, но и от чувственного образа распространения корпоративной культуры, и, таким образом, невидимого воздействия наших потребителей и клиентов. Хотя Чэнду шириной не города северо-уровня, но уровень экономического развития достигла значительной высоты, так и в Чэнду требований дизайна логотипа для постепенного увеличения. Чэнду Музыка Реклама Co., Ltd., имеет многолетний опыт в проектировании LOGO. Реклама в музыкальной соответствующим ответственным лицом словам, в Чэнду стандартов дизайн логотипа не ниже прибрежных городах, однако из-за дизайн порог очень низкий, поэтому уровень Чэнду Дизайн логотипа также показали значительные различия, для поиска в проектной компанией, вы должны Общество скрининг. Так как скрининг в Чэнду дизайн логотипа компании? Сяо Бянь здесь, чтобы отметить некоторые комментарии 1. перед контактом, через Интернет, микроблоггинга, микро-канала и других каналов для сбора информации, относящейся к компании, а также их общей информации более надежным вся компания, тем больше информации сложнее прекрасная компания , 2. Они телефон, QQ (или другие инструменты мгновенного обмена сообщениями) связь, степень профессиональных контактов с их время, степень доверия, отношение может быть некоторые суждения. Вообще сила компании общаться с вами более профессиональный, казалось, более уверенно, отношение тоже очень хорошо. 3. Убедитесь, от судьи информацию, которую они дают вам, конечно, это общая информация бизнес-лицензия должна быть, в дополнение к этим данным, они дают вам истории, цитаты, шаблоны, и т.д. Также важно, общее силу компании, в вашей очень специфическая, нет силы компании в основном уклончивые. 4. В своих интервью с их разговор может быть в дальнейшем суд, прочность сотрудников компании имеют тенденцию быть более строгим, цивилизованным, вежливый, раскрывая дополнительную уверенность. 5. При поиске дизайн логотипа партнера, не слепо следовать низкие цены, из-за низкой цены может быть застрял или более трудно гарантировать качество, мы должны отметить в этом отношении. Советы: не только в Чэнду, является то же самое в других местах, чтобы найти желаемый партнера, найти качество дизайна логотипа компании, это не так просто, мы должны уделять больше внимания, больше резюме. Наконец, я желаю вам бизнес процветает, счастливую жизнь.